Vacatures

Teammanager Organisatie & HRM

Standplaats: Ittervoort

Binnen Ambulancezorg Limburg werken topprofessionals die altijd en overal de best passende ambulancezorg leveren. Hun werk is topsport en de dienstverlening kan alleen succesvol zijn wanneer men functioneert als één team. Door te optimaliseren, verbinden, innoveren en excelleren, draagt de organisatie bij aan de toegankelijkheid van acute zorg in Limburg en is toonaangevend binnen de ambulancezorg in Nederland.

Heb je een achtergrond in het brede werkveld van HRM en vind je het leuk om samen met een team te bouwen aan de organisatie? Ben je toe aan een leidinggevende functie en spreekt bovenstaande visie jou aan? Dan is dit misschien wel de functie voor jou!

Wat bieden we aan?

Een salaris van minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- conform cao Ambulancezorg FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek. De secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan onder meer uit 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling. Een telefoon en laptop zijn essentieel en ontvang je van Ambulancezorg Limburg. Direct bij indiensttreding ontvang je een contract (32 - 36 uur) voor bepaalde tijd en bij wederzijdse tevredenheid bestaat de intentie om het dienstverband voort te zetten naar onbepaalde tijd. De functie wordt bij indiensttreding vervuld op de locatie van het dienstencentrum in Ittervoort. Na de inwerkperiode behoort hybride werken tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het goed toepassen van beleid(skaders). Tevens leid je projecten en adviseer en ondersteun je het hoger management. Je focus ligt op de (door)ontwikkeling, coaching, begeleiding en integrale aansturing van jouw team. Samen zoek je continu naar verbetermogelijkheden en voer je deze uit. Hierbij kun je denken aan efficiëntere processen, kwalitatief betere dienstverlening, doorvoeren van innovaties en kostenbesparingen.

• Als Teammanager Organisatie & HRM geef je leiding aan drie disciplines: Human Resources, Opleiden, Trainen en oefenen en vakbekwaamheid (OTO) en Capaciteit en roosteren. In totaal bestaat je team uit 17 professionals.
• Samen met jouw team zorg je voor een verdere integratie van de dienstverlening, waarbij je erop toeziet dat de drie disciplines efficiënt en effectief met elkaar samenwerken. 
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en stuurt hierbij op professionaliteit, gedrag en resultaat.
• Je vertaalt het strategische en tactische beleid naar een jaarplan met activiteiten, projecten en duidelijke (financiële) doelstellingen. Samen met jouw team werk je het behalen bij de bijbehorende resultaten. Hierbij zorg je voor terugkoppeling naar het management en draagvlak in de organisatie.
• Je onderhoudt dan ook nauw contact met de regiomanagers zorg en teammanagers van de andere ondersteunende diensten. 
• De hoge eisen die aan de zorg worden gesteld, zorgen ervoor dat er ook hoge eisen zijn voor de verschillende dienstverlenende afdelingen. In een organisatie waar alles spoed is, zorg jij voor rust en stabiliteit. Door de juiste prioritering zorg je dat jouw medewerkers weten welke keuzes ze moeten maken om te komen tot een optimale dienstverlening en persoonlijke ontwikkeling.

Waar ga je werken?

Ambulancezorg Limburg staat 24 uur per dag klaar om medische hulp te verlenen. Men levert zorg in de gehele provincie Limburg. Ruim 85.000 keer per jaar wordt men met spoed naar een patiënt geroepen. Elke dag wordt er keihard gewerkt door meer dan 500 medewerkers. Hun werk is topsport en de dienstverlening kan alleen maar succesvol zijn als er als team gefunctioneerd wordt als één.

Ambulancezorg Limburg is op 1 januari 2023 ontstaan na een fusie van AmbulanceZorg Limburg-Noord en de ambulancedienst van GGD Zuid-Limburg. Hierdoor bestaan bijzondere dynamieken en is er nog veel ruimte om met de organisatie en jouw teams de toekomst verder vorm te geven. 

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met kennis van projectmanagement en verandermanagement.
• Je hebt ruime ervaring binnen het brede speelveld van Human Resources en bedrijfskundige affiniteit. 
• Als persoon beschik je over een hoog abstractieniveau, ben je flexibel en in staat om mensen in hun kracht te zetten. 
• Je vindt het een uitdaging om verder te bouwen aan de organisatie, waarbij je aandacht voor processen combineert met aandacht voor mensen.

Reageren?

Hebben wij je interesse gewekt met bovenstaande omschrijving, solliciteer dan nu en stuur je gegevens naar: rohan@bruggink.nu of reageer via onderstaande knop.

Voor meer informatie kun je kijken op www.ambulancezorglimburg.nl of bellen met Rohan Bruggink op +31(0)6-55 831 741. 

 

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.